Über uns

Unsere Vision.

Unser Leitbild ist auf dem Grundsatz aufgebaut, dass Menschen in einem lebenslangen Prozess unterschiedliche Kompetenzen erwerben können. Jeder Mensch bringt ein individuelles Potenzial mit, das entdeckt und entwickelt werden kann. Wir möchten Menschen in diesem Prozess unterstützen und sie dabei begleiten, ihre einzigartigen Fähigkeiten zu erkennen, auszubauen und einzusetzen. Das Ziel ist eine synergetische Zusammenarbeit mit unserer Gesellschaft. Durch Kompetenzerwerb sind wir in der Lage, erfolgreicher mit unserer Umwelt zu interagieren, dies beinhaltet auch Arbeitsverhältnisse, gesellschaftliche Teilhabe und soziale Beziehungen. Das Institut für Lebenskompetenz steht für stetiges LERNEN:

Innovation

Wir glauben, dass Veränderung mit jedem von uns anfängt. Deshalb konzipieren wir einzigartige Maßnahmen und arbeiten zusammen mit international erfolgreichen Partnern wie der Shekulo Tov Group daran, neue Projekte und Ideen zu entwickeln. Das betrifft sowohl Coachingmethoden, praktische Umsetzungsmöglichkeiten als auch strukturelle Veränderungen, um Inklusion nicht nur als Füllwort zu nutzen, sondern wahrhaftig erlebbar machen zu können. Echte Teilhabe muss für alle Menschen möglich sein - es ist aber eine Frage von Engagement und Umsetzung. Dafür sind wir im Gespräch mit unseren Teilnehmern, von Ausgrenzung betroffenen Menschen, Experten, Politikern und Unternehmern um ein Netzwerk der Unterstützung aufzubauen.

Vermittlung

Bei der Vermittlung von Lebenskompetenzen orientieren wir uns an den Ergebnissen der Weltgesundheitsorganisation. Diese benennt unter anderem Kompetenzen wie Empathie, kritisches Denken, Kreativität, Konfliktlösungsfähigkeiten und weitere. Diese Kompetenzen sind unserer Ansicht nach essentiell für eine erfolgreiche und selbstbestimmte Lebensführung, die Heranführung und Eingliederung in den Arbeitsmarkt, die Aufrechterhaltung eines Beschäftigungsverhältnisses und die gesellschaftliche Interaktion.

Zielgruppe

Als Kunde kommen dabei alle Menschen in Frage, die ihre Teilhabe am Arbeitsmarkt verbessern möchten. Im Bezug auf die Unterstützung durch den AVGS-Gutschein betrifft dies alle berechtigten Personen. Jeder Mensch bringt unterschiedliche Fähigkeiten und Kompetenzen mit, diese werden zusammen mit den Erwartungshaltungen und Lebensumständen zu Beginn erfragt und analysiert. Besonders spezialisiert sind wir dabei auf komplexe Fälle: Menschen mit schwierigen Biografien, mit körperlichen oder psychosozialen Erkrankungen und Menschen, die erst Schritt für Schritt in ein aktives und erfülltes Leben finden wollen.

Analyse

Eine umfassende Analyse ist daher die Grundlage für den nachfolgenden Prozess, bei dem wir uns als Wegbegleiter sehen. Die Erwartungen des Kunden und die ständige Optimierung unserer Arbeit und Ausrichtung nach den relevanten Bedürfnissen sind dabei ebenfalls wichtige Bausteine unserer Arbeit und Grundlage, um eine stetige Verbesserung zu ermöglichen. Mithilfe einer Bedarfsanalyse und einem genau auf den Teilnehmer abgestimmten Plan stellen wir sicher, dass wir genau da weiterhelfen, wo es nötig ist. Kein Coaching von der Stange oder Besserwisserei, sondern 100% Fokus auf dich und dein Situation.

Transparenz

Respekt und transparente Kommunikation sind zwei zentrale Werte, denen wir uns in der täglichen Arbeit stark verpflichtet sehen. Nur wer sich auf Augenhöhe und wertschätzend begegnet und dies in täglich nach außen in seinem Handeln widerspiegelt, kann langfristig von einer Zusammenarbeit mit anderen profitieren. Wir möchten sowohl mit unseren Kunden als auch mit Akteuren des Arbeitsmarkts, Behörden oder staatlichen Institutionen zu jeder Zeit einen respektvollen und verbindlichen Umgang pflegen, um voneinander und miteinander zu lernen.

Prozesse

Konkret spiegelt sich das unter anderem darin wieder, dass wir gewissenhaft alle nötigen Prozesse dokumentieren, überprüfen und anpassen. Unser Anspruch an die eigene Qualität unseres Trägers ist hoch und umfasst nicht nur Prozesse, sondern auch die Schulung von Mitarbeitern und das ständige Überprüfen, Analysieren und Beobachten des Arbeitsmarkts mit all seinen Akteuren. Wir wollen uns beständig selbst in unserem Tun und unseren Aufgaben überprüfen, um uns aktiv weiterzuentwickeln und sowohl für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter ein hochqualitatives Arbeitsumfeld zu schaffen.